EcoVadis är en internationellt erkänd plattform som bedömer och utvärderar företags hållbarhetsarbete inom områdena miljö, arbetsrätt, etik och hållbara inköp.

”Att ha en genomarbetad Code of Conduct, där våra värderingar är tydligt förankrade, känns självklart. Men nu har vi också tagit nästa steg,” berättar Susanne, VD för THoSE.
”Vi har utvecklat konkreta policys som beskriver hur vi ska agera för att verkligen leva våra värderingar i vardagen. Det här är ett viktigt verktyg som stärker hela vår verksamhet.”

”THoSE har gjort en omfattande omarbetning av sin Code of Conduct och tagit fram en hållbarhetspolicy”, berättar Andrea, som har stöttat företaget i processen.
”Det viktigaste, tror jag, har varit just detta, ett omtag kring ställningstaganden, värderingar och arbetssätt. Arbetet har gjort företagets hållbarhetsgrund tydligare, mer konkret och väl förankrad internt. Det underlättar både i det dagliga arbetet och vid beslut, en stabil grund att bygga vidare på.”

”Jag hade redan en positiv bild av THoSE – ett öppet, välkomnande och professionellt företag som kändes som en riktigt bra kollega”, fortsätter Andrea.
”Men något mer blev tydligt under arbetets gång: modet. THoSE vågar göra saker annorlunda, utmana och tänka nytt. Det handlar om en grundläggande tro på människor – på det goda i varje individ och på allas lika värde. Det kräver mod att faktiskt leva efter det, men just det tror jag är en viktig pusselbit i ett hållbart arbetsliv och i framtidens hållbarhetsutmaningar.”

”Vi hade inte kommit i mål utan Andrea. Hon har mött oss på ett väldigt fint sätt, med förståelse för hur vi fungerar som företag och vilka möjligheter vi har att agera i olika frågor”, säger Susanne.
”Andrea har både utmanat och inspirerat oss. Hon har ställt de där kloka frågorna – kan ni ta det ett steg till? – samtidigt som hon alltid varit lyhörd för våra svar och vår verklighet.
Det som imponerat mest är hennes förmåga att läsa av vår kultur och tonalitet. Det märks tydligt i de dokument hon tagit fram, de känns verkligen som THoSE.”

För oss på THoSE handlar utmärkelsen inte bara om policys och poäng – utan om att leva våra värderingar, varje dag.

Peter har en gedigen bakgrund inom projektledning, IT och digitalisering med erfarenhet från branscher som Försvar, produktion, Telecom och offentlig sektor. Nu använder han sin kunskap och sitt nätverk för att hjälpa egenföretagare att hitta sina bästa uppdrag.

Som egen företagare sedan många år vet Peter både glädjen och friheten som följer med entreprenörskapet. Hans mål på THoSE är tydligt: att ge fler möjligheten att förverkliga sina drömmar – oavsett om man funderar på att ta steget från en fast anställning eller redan är egen och vill ha en stark partner vid sin sida.

Det finns en sak till att veta om Peter: han är en person som människor trivs med. Därför är hans nätverk inte bara stort, utan också starkt. Med Peter på THoSE får egenföretagare inte bara affärsmöjligheter, utan också en engagerad och pålitlig partner.

Varmt välkommen till THoSE Peter!!

Petter har under sommaren smygstartat i sin nya roll som affärsansvarig.
Han är sedan tidigare konsult hos oss och har lång erfarenhet som projektledare, även med personalansvar. Med bakgrund inom elektronikdesign och bred kompetens från projektledning bidrar han med värdefull kunskap.
Petter är omtänksam och noggrann – egenskaper som både kunder och konsulter kommer att uppskatta.

Härligt att du byter roll Petter – nu kör vi!!

Med bas i Malmö kommer hon att arbeta tillsammans med Zeinab Alshatrawi för att stärka vår närvaro i regionen.

Pernilla har en gedigen bakgrund inom IT-branschen och har erfarenhet av att arbeta med flera olika ERP-system samt tillhörande tjänster och processer. Med sin sociala drivkraft, nyfikenhet och orädda inställning ser hon möjligheter där andra ser utmaningar – en riktig Frisk fläkt i dubbel bemärkelse!

På THoSE kommer Pernilla att fokusera på att stötta både kunder och konsulter inom IT och administrativa system. Hennes kompetens och energi gör att vi kan bredda vårt erbjudande och skapa ännu större värde för våra samarbetspartners.

Varmt välkommen till THoSE, Pernilla!

Vi är stolta och glada att välkomna Bo Plym som affärsansvarig i regionen. Med sin trygga personlighet, sitt tydliga ledarskap och sin gedigna erfarenhet kommer han att bli en viktig del i många egenföretagande konsulters vardag.

Bo har haft en imponerande karriär och har verkat som VD, affärsområdeschef och konsultchef i flera företag. Hans erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning gör honom till en ovärderlig resurs i vår fortsatta tillväxt.

Vi är väldigt stolta över att Bo valt att vara med och bygga THoSE i Jönköping – vi ser fram emot resan framåt tillsammans!

Välkommen till THoSE, Bo!

Rebecka kommer närmast från en roll som konsultchef och har en gedigen bakgrund inom HR, där hon haft flera nyckelroller och drivit utveckling med stort engagemang.

Med Rebecka får vi en positiv, trygg och energirik ledare som redan är igång och samarbetar med Anna Edin och Marcus Larsson, som tillsammans med sina team är väl etablerade i Göteborg.

Vi ser fram emot att fortsätta utveckla vår verksamhet tillsammans och önskar Rebecka varmt lycka till i sin nya roll som entreprenör och ledare hos oss!

Välkommen till THoSE, Rebecka!

– Jag provade på att vara egen redan på gymnasiet då mitt projektarbete var att driva ett UF-företag. Året dessförinnan hade jag kommit hem från ett läsår i Spanien och lärt mig språket och det var så jag fick affärsidén – att hålla en kurs i spanska. Det var så himla kul och jag trivdes verkligen med att driva eget. Som UF-företagare fick jag lära mig att skriva affärsplan, bokföra och göra årsredovisning. Jag ställde upp i tävlingar och vann Årets UF-företag i min hemkommun, pris för “bästa tjänst” på regional nivå och deltog på den nationella UF-mässan i Stockholm.

När jag hade läst färdigt på universitet och jobbat inom Life Science i några år kom funderingarna på eget företagande tillbaka. En dag tog det emot att gå till jobbet och jag hade tankar som “Är det så här det ska vara hela livet?”. Jag visste inte riktigt vad jag skulle göra – trivdes egentligen bra på jobbet men kände mig samtidigt klar där. Jag ville något mer och bestämde mig för att kontakta en karriärcoach. Inför ett sådant besök ombeds man förbereda sig genom att svara på frågor och det fick mig att tänka igenom vad jag vill och vad jag brinner för.

Det jag kom fram till var att tiden då jag drev UF-företaget hade varit en verklig höjdpunkt. Jag bytte jobb och blev konsult innan jag hann träffa karriärcoachen och inte långt därefter träffade jag Kent. Det var han som fick mig att våga bli egenföretagande konsult inom Life Science.

– Jag jobbar med kvalitetssäkring på QA-avdelningen på Olink i Uppsala. Jag jobbar med Olinks kvalitetsledningssystem, alltså bolagets arbetssätt. Den främsta anledningen till att vi har ett kvalitetsledningssystem är att göra kunderna nöjda och till vår hjälp har vi standarder som är vedertagna lösningar på olika problem, t ex. ISO-standard. Den berättar vad vi ska göra för att utveckla och tillverka produkterna på ett sätt som höjer kundnöjdheten, men det står inte hur vi ska göra det.

Som medarbetare på QA är det mitt uppdrag att se till att processerna i vårt kvalitetsledningssystem följer kraven och, i de fall då de inte gör det, försöker vi förändra och förbättra arbetssättet. Samtidigt som vi försöker följa standarderna måste vi även ta hänsyn till hur arbetssättet fungerar i verksamheten – se till så att folk kan jobba efter det. Det är också min och mina QA-kollegors uppgift att hjälpa medarbetare på andra avdelningar att följa Olinks kvalitetsledningssystem.

Att säkerställa att man vet vem som ska göra vad, är ett exempel på kvalitetssäkring. Att träna upp medarbetare så att de kan utföra sitt jobb, och avvikelsehantering som beskriver hur vi utreder och korrigerar avvikelser från processer, är två andra exempel. Återkoppling är väldigt viktigt eftersom vi behöver bli uppmärksamma på det som inte fungerar för att kunna förbättra det. Man blir aldrig klar med ett kvalitetsledningssystem – det ska ständigt förbättras.

– Ja, man kan förklara det med att syftet med att uppnå god kvalitet är att vi vill ha nöjda kunder i slutändan. Att alla processer, allt det vi gör i företaget görs för att vi ska nå dit. För det är det vi lever på och vi måste ha kontroll på samtliga steg för att göra en bra produkt och få de nöjda kunder som vi strävar efter.

– Jag har jobbat med kvalitetssäkring i olika omgångar och här på Olink började jag för två år sedan. Mitt första jobb inom området var på SciLifeLab på Uppsala universitet, ett par år efter att jag studerat klart. Labbets metoder skulle kvalitetssäkras, jag blev utsedd till kvalitetsansvarig och det tog oss tre år att bygga upp ett kvalitetsledningssystem redo att ackrediteras.

Det är skillnad att jobba med kvalitetssäkring och att jobba i en kvalitetssäkrad verksamhet. Mitt första jobb efter studierna var i produktion, i en kvalitetssäkrad verksamhet. Där fanns det redan ett färdigt kvalitetsledningssystem med färdiga instruktioner att följa och allt arbete skulle dokumenteras.

– Jag är civilingenjör i molekylär bioteknik i grunden men själva kvalitetssäkringsarbetet var inget jag lärde mig under den utbildningen. När jag fick arbetsguppgifter som handlade om kvalitetssäkring gick jag kurser på bland annat Swedac, så det var först när jag börjat jobba inom området som jag förstod att det var något som jag ville fortsätta med.

– I Borlänge, där jag kommer ifrån, var inte bioteknik ett ord du ofta hörde. Jag visste inte vad jag ville göra när jag blev stor så jag valde att gå naturvetenskapliga programmet på gymnasiet och valde en bred utbildning – till civilingenjör – också på universitetet. Först var jag inne på att välja kemiteknik som inriktning för att jag tyckte att kemi var kul. Men när jag läste Uppsala universitets information om bioteknikinriktningen så lät det så spännande och roligt att jag valde det till slut.

– Jag tycker om att det både handlar om “här och nu” och framtid. Jag har dels en rådgivande roll och hjälper till med frågor kring kvalitetssäkring i det vardagliga arbetet i organisationen. Men kvalitetssäkring handlar också om att förbättra kvalitetsledningssystemet framåt, med ännu bättre arbetssätt. Att få hjälpa någon att känna att den gör ett bra arbete som i slutändan leder till nöjda kunder, det är vad jag fastnat för och gillar med jobbet inom kvalitetssäkring.

– Att jag känner att jag kan göra skillnad för någon. Att det jag gör kan hjälpa någon på jobbet och i slutändan även kunderna.

– Om man verkligen ska trivas med att vara egenföretagande konsult, då ska man nog känna att man vill ta stort ansvar – styra dit man vill och inte bara låta livets skeenden bestämma riktning. Man måste vilja våga vara egen! Vågar man ta den risken blir man belönad, det finns så många möjligheter.

– På sätt och vis har jag mitt drömuppdrag just nu. En nöt som hade varit rolig att knäcka här hos Olink är att skapa ett kvalitetsledningssystem där alla bolagets medarbetare känner att de jobbar på ett tillfredsställande sätt; att de hela tiden vet vad de ska göra och att QA finns där för att supporta i alla ärenden. Det skulle ju innebära att alla kunder är nöjda i slutändan och är de inte nöjda, så tar vi hand om dem tills de blir det. Att allt fungerar och tiden räcker till. Jag skulle vilja kunna säga “Nu gör vi såhär och så blir allt bra!”

– Jag känner att det bygger på win-win. Att vara en del av THoSE betyder att konsultens bästa går först, men upplägget på THoSE leder till att det som är bäst för konsulten också är det för de affärsansvariga, och jag tror att det är detta som gör att allt fungerar så bra. Att vi alla har samma mål och intresse.

Ja, jag rekommenderar det till alla som vill ta större ansvar för vad de vill och den som vågar vara egen. På THoSE är vi modiga tillsammans och hjälps åt. Om man vågar så ger det mycket tillbaka i form av frihet och gemenskap. Jag tycker att det är fantastiskt att vara fri och få ta egna beslut om vad jag vill göra och samtidigt få hjälp med det jag behöver!

Jag har en affärsansvarig som lyssnar på vad jag vill göra och sedan jobbar för att jag ska kunna få göra det. Alla borde ha en egen affärsansvarig som Kent i sitt liv! Det är som att ha en coach som står vid ens sida i alla situationer och som jobbar för ens bästa.

Hon har en lång och gedigen erfarenhet från försäljning, rekrytering och ledande roller i konsultbranschen, inom både Life Science och industri.

Med sin fina personlighet och sitt driv å ena sidan, och sitt brinnande intresse för och stora kunskap om helhetshälsa å den andra, kommer Maria att ge värdefull kraft till våra konsulter och säljare i Stockholm.

Varmt välkommen till din nya hemmahamn, Maria!

– Det föll sig väldigt naturligt, då båda företagen sitter på samma kontorshotell och vi träffas nästan varje dag i fikarummet. Dessutom är en av våra delägare bror till Anders Gribbe som driver THoSE i Karlshamn så vi kände till varandra tidigare. Vi byggde helt enkelt vidare på en god kontakt.

Vid årsskiftet 2022/2023 hade efterfrågan på CESAB:s tjänster vuxit enormt på kort tid, och när monteringsprocessen drog igång, förstod vi att vi väldigt snart skulle bli överbelastade. Vi behövde med kort varsel få in en projektledare för att förhindra att befintliga projekt skulle påverkas negativt, och missnöje hos nya kunder som inte skulle tycka att de får det de vill ha i den takt de behöver.

Vi kontaktade THoSE, fick höra om Jan och tyckte att det var en optimal lösning att få in en projektledare som konsult. CESAB:s verksamhet är säsongsbetonad eftersom biogasanläggningarna bara kan byggas under vår/sommar/höst och vårt behov av kompetens är inte jämnt fördelat över året. Så för oss är flexibiliteten en enorm fördel.

– 2018 flyttade vi från Stockholm till Blekinge, då min fru fick jobb på Tingsrätten i Karlskrona. Jag jobbade då med rekryteringar på ett företag i Stockholm och i samband med flytten bytte jag till företagets kontor i Malmö men när Corona kom blev jag uppsagd. Jag hade jobbat som teknikkonsult i många år innan jag gick över till rekrytering och när jag blev arbetslös fick jag tips om Anders och THoSE från en före detta kollega.

– Ja, jag körde som egenföretagare när jag var teknikkonsult och jag kände att jag inte ville vara anställd längre. Jag hade varit i kontakt med konceptet att vara egen inom konsultföretag innan men fastnade inte för det då. Men när jag träffade Anders, Susanne (VD) och Peter som är affärsansvarig i Malmö, så tyckte jag att de var väldigt trevliga och att THoSE hade ett fint upplägg, så det kändes helt rätt för mig.

– Jag bollade ofta funderingarna på hur ett upplägg skulle kunna se ut baserat på vår årscykel och vårt behov med Anders. Han hade alltid kloka tankar kring hur vi skulle kunna lösa det på bästa sätt och jag kände mig 100% trygg med att han snabbt kunde hitta en projektledare med rätt kompetens och flexibilitet. Det svåra är att träffa rätt när det gäller personkemin, det är många parametrar som ska stämma och fungerar det inte “kemiskt” så kan det bli väldigt utmanande. Att Jan blev en perfekt matchning med CESAB hade Anders känt in och vi litade på THoSE. De litade på oss också – visste att vi har schysta arbetsförhållanden och ett intressant jobb så det finns ett ömsesidigt förtroende.

– Nej, i dagsläget är det bara Jan, alltså en konsult inom projektledning.

En av anledningarna är att det är viktigt för våra kunder att ha en trygg och stabil kontakt som kan hjälpa dem långsiktigt med deras investeringar i biogasanläggningarna. I branschen finns det en del rådgivande biogaskonsulter med expertis kring lagar och regelverk för biogasområdet. Jordbrukare jobbar hårt, hela dygnet och är i behov av någon som tar hand om processen från start till slut, utan att själva behöva vara delaktiga i processen. Därför finns ett behov av att ha en aktör som har koll på, och tar hand om, helheten.

– Jag gillar ju att köra eget och eftersom THoSE:s upplägg fokuserar på att konsulten ska ha det bra, med mycket service och stor omsorg, tycker jag att jag har hittat väldigt rätt här. För mig är det en stor fördel är att inte vara ensam och att slippa sälja min egen kompetens. THoSE bidrar också med en stor gemenskap på olika sätt, vilket också gör det roligare att vara egenföretagare. Det är ett samarbete med stor trygghet för både konsulter och kunder.

– Skillnaden är större från person till person än den är mellan anställd och egen. Här i vår region är det svårt att hitta en anställd med rätt kompetens med kort varsel, särskilt en som kan tänka sig att vara flexibel när det gäller t ex att resa långt och mycket. Det är enklare i storstadsregionerna där det finns ett större utbud av arbetskraft. Men som sagt så tror mer på det personliga – hur man ser på livet, vad man tycker är viktigt privat och rent arbetsetiskt – och att huruvida du är anställd eller egenföretagande konsult spelar mindre roll. Men kanske är det en viss sorts människor som väljer att bli egna och en sort som tar en anställning?

– Jan har varit väldigt kompatibel, snabb och förstående från dag ett. Han har förmågan att läsa av människor, vilket är jätteviktigt för oss. Vi vill att våra kunder ska uppleva att vi är en samarbetspartner som hanterar frågor professionellt – att vi följer upp och har ordning och reda. Jans kompetens är ett otroligt komplement till de kunskaper som redan fanns i företaget när han kom och det har gett fantastiska resultat.

Jan har helikopterperspektivet, där man måste kunna förstå en detalj men inte måste lösa det här och nu, för att sedan styra upp och möta behoven för att hitta en lösning. Jan har förmågan att se hela spindelnätet, identifiera problem och vad som behöver göras för att lösa huvudproblemet men också vad som händer om vi inte gör si eller så. Jag är väldigt imponerad över det och över hur otroligt fort han förstod hur allt fungerar hos oss. Fastän Jan inte hade historiken från våra beställare och kunder när han kom in har han mött upp och ger våra kunder den trygghet som de efterfrågar.

– Den stora utmaningen med att komma till Circular Energy var att biogasbranschen var ny för mig med mycket nytt att sätta sig in i och ganska komplexa samarbetsmönster. Men jag tycker verkligen om ert sätt att hjälpa mig in i verksamheten, Stan!

Ni är på kundernas sida och har långa relationer till dem. Det hade varit svårt att bara komma in och ta över – “nu ska ni inte prata med VD längre utan med mig som är projektledare” men Stan har varit så smart och hela tiden matat mig med information som jag i min tur skickat ut till kunderna. På det viset har vi långsamt brutit ner det gamla invanda och skapat en ny relation och ett förtroende för mig hos kunderna. Jag lär mig hela tiden nya saker och får mer och mer kontakt med kunderna – det gör jobbet roligt och jag känner att CESAB är väldigt måna om att jag ska fungera långsiktigt. Det känns fint!

– Det gör jag absolut men du måste tänka efter så att det är ett sätt att jobba och leva som passar dig. Och vara beredd på att ta ett stort ansvar. Jag har inte ångrat att jag blev egen tillsammans med THoSE en enda gång. Jag tycker att det är kul och ser egentligen bara fördelar. För min del är det en trygghet att THoSE finns på flera platser i landet, för det minskar risken för att behöva gå utan uppdrag. Jag blir extra motiverad av att köra eget. Av att det är jag själv som väljer vilka uppdrag jag vill ha och inte blir tilldelad något för att “det är så beläggningen ser ut just nu, du får ta det”.

Det är viktigt för mig att göra ett riktigt gott jobb ute hos kunden och det är den allra bästa försäkringen mot att bli av med jobbet, oavsett om du har en anställning eller är egen. Jag känner mig mycket tryggare med det här upplägget än jag gjort som anställd.

Thomas bakgrund inom konsultbranschen är gedigen och under de senaste åren i sin karriär har han varit VD och ledare i ett antal bolag. Hans erfarenhet av ledande roller i konsult- och produktbolag inom teknik och LifeScience passar som hand i handske för de konsulter och kunder som vi jobbar med i Uppsalaregionen. För att lyckas i rollen som affärsansvarig hos oss är ledarskap, närvaro och kompetens viktiga pusselbitar. Om man likt Thomas, som redan är igång för fullt hos oss på THoSE, även har modet att vara långsiktig och förstå värdet i samarbete så är förutsättningarna riktigt goda. Thomas Grundström jobbar sida vid sida med Kent Kaltea som sedan tidigare är etablerad som affärsansvarig i regionen.

Välkommen hem till oss Thomas!